Mức lương giáo viên năm 2025 cao nhất là gần 16 triệu đồng/tháng và mức lương thấp nhất là 4,9 triệu đồng/tháng chưa bao gồm các phụ cấp, trợ cấp khác.
Báo Đời sống Pháp luật ngày 19/01 đưa thông tin với tiêu đề: “Bảng lương của giáo viên mới nhất năm 2025” cùng nội dung như sau:
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
Nghị quyết 159/2024 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 được thông qua tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội thống nhất chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Do đó, năm 2025 vẫn duy trì mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ.
Hiện nay lương của giáo viên được tính theo công thức: Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở với mức lương chi tiết như sau:
Bảng lương giáo viên mầm non năm 2025
Bảng lương giáo viên Tiểu học
Bảng lương giáo viên Trung học cơ cở
Bảng lương giáo viên Trung học phổ thông
Trước đó, báo Tuổi trẻ ngày 17/01 cũng có bài đăng với thông tin: “Viên chức, giáo viên mong tiền thưởng Tết theo nghị định 73”. Nội dung được báo đưa như sau:
Đây là quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang (nghị định 73).
Chúng tôi đang yêu cầu các địa phương, đơn vị gấp rút hoàn thành các thủ tục cần thiết và báo cáo về sở trước 20-1 để các cán bộ, công chức, viên chức được nhận chế độ theo quy định, thêm niềm vui khi Tết đến.Ông BẠCH VĂN MẠNH (giám đốc Sở Nội vụ Đắk Lắk)Giáo viên sốt ruột
Một giáo viên ở huyện Krông Bông (Đắk Lắk) cho biết sắp Tết nhưng hiện cô và các đồng nghiệp chưa nhận được thông tin tiền thưởng theo nghị định 73. Cô nói khi Chính phủ ban hành nghị định 73, nhiều giáo viên vùng sâu rất vui mừng vì những nỗ lực của bản thân được ghi nhận, đặc biệt có thêm một khoản tiền để sắm Tết.
“Số tiền không nhiều nhưng với các giáo viên vùng sâu rất ý nghĩa. Thế nhưng hiện nay vẫn chưa nhận được” – cô giáo này lo lắng.
Theo một giáo viên khác, nghị định 73 ban hành giữa năm 2024 và chi thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người lao động.
Trong đó, quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương. Các địa phương, đơn vị phải họp lên phương án tài chính, có quy chế khen thưởng gửi cấp có thẩm quyền để thực hiện việc chi trả. “Thế nhưng đã gần hết thời hạn mà trường chưa có động tĩnh gì khiến giáo viên rất lo lắng”, cô giáo nói.
Nói về việc này, ông Bạch Văn Mạnh thừa nhận địa phương chậm triển khai nghị định dẫn đến các địa phương, đơn vị lúng túng.
Theo ông, ngày 20-12-2024, UBND tỉnh Đắk Lắk đã ban hành hai công văn về việc thực hiện chế độ tiền thưởng và ủy quyền cho các cấp xây dựng quy chế tiền thưởng.
UBND tỉnh Đắk Lắk giao Sở Nội vụ, Sở Tài chính chủ động nghiên cứu, hướng dẫn các cơ quan đơn vị triển khai thực hiện. Nếu vượt thẩm quyền thì kịp thời báo cáo lại UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện.
Tuy nhiên, đến nay chỉ có một số địa phương như UBND TP Buôn Ma Thuột và UBND các huyện Krông Năng, Krông Pắk, Ea H’leo thực hiện xong quy chế tiền thưởng. Các đơn vị khác chưa thực hiện các thủ tục cần thiết để làm căn cứ cấp nguồn chi thưởng.
Lúng túng với quy định mới
Nói về việc chi thưởng theo nghị định 73, ông Nguyễn Tấn Thành – phó giám đốc Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk – cho biết các cơ quan, địa phương phải xây dựng quy chế tiền thưởng mới có cơ sở để triển khai.
Tuy nhiên đây là nghị định mới nên các địa phương, đơn vị có lúng túng. Theo đó, nghị định 73 có hiệu lực từ 1-7-2024 và đến hết ngày 31-1 của năm liền kề nếu không sử dụng hết quỹ tiền thưởng thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau. Tức là quỹ thưởng của hàng vạn người trong 6 tháng năm 2024 nếu không kịp chi trước 31-1 sẽ bị cắt.
Đến nay nhiều cơ quan đơn vị chưa triển khai, trong đó có Sở GD-ĐT Đắk Lắk với khoảng 5.000 người thuộc diện được khen thưởng. Lãnh đạo Sở GD-ĐT cho biết UBND tỉnh giao cho sở, ngành xây dựng quy chế thưởng theo nghị định 73 nhưng kinh phí ở đâu để làm nguồn chi thưởng không thấy nêu.
Theo lãnh đạo này, kể từ ngày nghị định 73 có hiệu lực, nếu người nào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được thưởng khoảng 6,2 triệu đồng; người hoàn thành tốt nhiệm vụ được thưởng khoảng 5,8 triệu đồng.
“Toàn tỉnh Đắk Lắk hiện có khoảng 5.000 giáo viên THPT hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhưng sở không có nguồn dự trữ để lập kế hoạch chi thưởng. Sở đang làm đề xuất để xin kinh phí bổ sung để chi thưởng cho giáo viên trong đợt này” – vị này nói.
Được biết, UBND TP Buôn Ma Thuột đã xây dựng xong quy chế tiền thưởng và ra quyết định cấp hơn 20 tỉ đồng để triển khai chi tiền thưởng theo nghị định 73 cho khoảng 5.000 công chức, viên chức. Trong đó dành hơn 17 tỉ để chi thưởng cho giáo viên dịp này.
Chạy đua với thời gian
Ông Bùi Văn Yên – giám đốc Sở Tài chính Đắk Lắk – cho biết đơn vị đã nhận được đề xuất cấp bổ sung kinh phí của Sở GD-ĐT đối với các đơn vị trực thuộc và đang cố gắng hoàn thành thủ tục. Sở đang làm đề xuất để UBND tỉnh phê duyệt cấp kinh phí cho Sở GD-ĐT chi thưởng cho giáo viên.
“Các bộ phận của sở đang cố gắng chạy đua với thời gian để bảo đảm có kinh phí chi theo nghị định 73 trong tháng 1-2025. Tuy muộn nhưng phải nỗ lực bảo đảm chế độ nhằm động viên nhà giáo, người lao động”, ông Yên nói.
Trước đó, bà Lê Thị Thanh Xuân – giám đốc Sở GD-ĐT – đã có văn bản đề nghị cấp bổ sung kinh phí năm 2024 để chi khen thưởng theo nghị định 73 đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Sở này đề nghị cấp bổ sung 33 tỉ đồng để chi thưởng cho 5.000 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các đơn vị trực thuộc.