Trong thời gian chờ hưởng lương hưu, người lao động mong được nhận thẻ bảo hiểm y tế miễn phí để an tâm hơn khi ốm đau hoặc phải vào viện.
Ông Phạm Văn Tám (60 tuổi, Nam Định) đã nghỉ việc tại công ty một năm trước khi đã đóng được 20 năm bảo hiểm xã hội. Từ đó đến nay, mỗi năm ông đều mua bảo hiểm y tế để phòng thân bởi tháng nào cũng phải lên bệnh viện khám, lấy thuốc.
“Tôi mắc hai căn bệnh tim mạch và huyết áp cao nên tháng nào cũng phải lên bệnh viện lấy thuốc điều trị. Nếu không có bảo hiểm y tế sẽ rất tốn kém” – ông Tám chia sẻ.
Tuy nhiên, năm nay khi chi phí bảo hiểm y tế tăng lên gần 1,3 triệu đồng, ông Tám cảm thấy khá tốn kém. “Không đi làm nữa, phải tự mình bỏ tiền ra mua bảo hiểm y tế hàng năm mới thấy tiếc và tốn kém” – ông Tám nói.
Theo ông Tám, cơ quan bảo hiểm xã hội nên tạo nhiều điều kiện thuận lợi hơn cho những người lao động không rút bảo hiểm xã hội một lần mà để lại hưởng lương hưu. Trong đó, miễn phí bảo hiểm y tế là chính sách thiết thực điển hình.
“Trong lúc chờ hưởng lương hưu không phải ai cũng có thể tạo ra thu nhập. Mỗi năm bảo hiểm y tế lại tăng lên khiến chúng tôi phải thắt chặt chi tiêu hàng ngày để mua, nếu miễn phí được thì tốt” – ông Tám bày tỏ mong muốn.
Chia sẻ thêm lý do mong được miễn bảo hiểm y tế trong thời gian chờ đủ tuổi hưởng lương hưu, ông Tám cho biết chính sách này nếu triển khai sẽ càng khuyến khích người lao động không rút bảo hiểm xã hội.
“Cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho người đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa đến tuổi thể hiện sự quan tâm đặc biệt, giúp tôi an tâm về tài chính cũng như sức khỏe” – ông Tám bày tỏ.
Đồng tình với quan điểm của ông Tám, ông Phạm Văn Đức (56 tuổi, Nam Định) cho biết, không phải ai cũng có cơ hội làm đến khi đủ tuổi hưu.
“Sức khỏe kém, làm việc không còn hiệu quả như trước nên công ty đã cho tôi nghỉ việc. Tôi đi làm từ sớm nên đã đóng được 21 năm bảo hiểm xã hội nếu không phải đóng thêm bảo hiểm xã hội tự nguyện mới được hưởng lương hưu” – ông Tám cho hay.
Từ khi nghe tin tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 đối với nam, ông Đức càng thêm lo lắng. Bởi từ giờ đến khi đó còn 6 năm nữa trong khi thu nhập lại không ổn định mà mỗi tháng vẫn phải chi ra rất nhiều tiền.
Ngày ngày, ông Tám đều phải nuôi gà, sửa chữa xe đạp để trang trải cuộc sống. Chi phí bảo hiểm y tế tăng lên gần 1,3 triệu đồng khiến ông thấy vô cùng xót xa.
“Ở quê làm chẳng được bao nhiêu, thu nhập của tôi trung bình chỉ hơn 2 triệu đồng/tháng. Mua bảo hiểm y tế thì đắt đỏ mà không mua thì lại sợ ốm đau tốn kém, ảnh hưởng đến con cái” – ông Đức cho hay.
Vì thế, ông Đức kiến nghị với những người đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, quyết định giữ lại chờ hưởng lương hưu, Nhà nước cũng cần có chính sách quan tâm đặc biệt.
“Nếu có thể thì nên cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí hoặc không thì hỗ trợ chúng tôi chỉ cần đóng từ 30% đến 50% chi phí. Về già chẳng sợ gì bằng sợ bệnh tật, sức khỏe sa sút” – ông Đức tâm sự.
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Trong thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động phải tham gia đóng bảo hiểm y tế theo hộ gia đình để được hưởng chế độ này.
Nguồn: https://amp.laodong.vn/cong-doan/de-xuat-duoc-cap-the-bao-hiem-y-te-khi-cho-nhan-luong-huu-1421159.ldo