Trong 1 năm, Hà Nội đã luân chuyển, điều động 300 trường hợp, trong đó 97 trưởng phòng và tương đương, 203 phó trưởng phòng và tương đương.
UBND TP Hà Nội vừa có báo cáo gửi HĐND TP về Kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết 30/NQ-HĐND về kết quả giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước thuộc TP Hà Nội.
Theo đó, UBND TP Hà Nội đã chỉ đạo, thực hiện luân chuyển, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ các ban, ngành, sở thành phố và các quận, huyện, thị xã, cấp ủy trực thuộc Thành ủy giai đoạn 2024-2025 theo Kế hoạch số 188-KH/TU ngày 6.11.2023 của Ban Thường vụ Thành ủy.
Theo kết quả rà soát của các cơ quan, đơn vị, đến tháng 8.2024, thành phố có 81 trưởng phòng, 245 phó trưởng phòng có thời gian giữ chức vụ từ 8 năm trở lên.
Kể từ khi ban hành Kế hoạch số 188-KH/TU đến nay, thành phố đã thực hiện luân chuyển, điều động 300 trường hợp. Trong đó có 97 trưởng phòng và tương đương, 203 phó trưởng phòng và tương đương.
Cũng theo báo cáo, trong năm 2024 (tính đến thời điểm báo cáo), toàn thành phố thực hiện 299 cuộc kiểm tra công vụ, trong đó Đoàn kiểm tra công vụ thành phố thực hiện 27 cuộc kiểm tra đột xuất tại 19 UBND xã, phường, thị trấn; 5 cơ quan hành chính thuộc quận , 3 đơn vị thuộc sở , 2 cuộc kiểm tra theo chỉ đạo.
Các sở, ban, ngành thành phố, UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị hiệp quản trên địa bàn Thành phố thực hiện 270 cuộc (167 cuộc kiểm tra đột xuất, 103 cuộc kiểm tra theo kế hoạch với hơn 1.082 lượt đơn vị được kiểm tra).
Nội dung kiểm tra giám sát tập trung vào việc thực hiện kỷ cương hành chính, tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, chấp hành nội quy, quy chế làm việc, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan; việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ, kết luận chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Sau kiểm tra đều ban hành thông báo, yêu cầu các đơn vị nghiêm túc chấn chỉnh, khắc phục tồn tại.
Thành phố yêu cầu các sở, ngành, địa phương siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo đúng tinh thần Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7.8.2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội.
Cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu phải thực sự gương mẫu, đi đầu về tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp, tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân, nói đi đôi với làm; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đối diện và vượt qua khó khăn, thử thách vì công việc chung; gắn kết chặt chẽ mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị với trách nhiệm của người đứng đầu về kết quả hoạt động của đơn vị mình.
Kiên quyết xử lý cán bộ, công chức theo mức độ vi phạm (nếu có), kịp thời thay thế, điều chuyển khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Nguồn: https://amp.laodong.vn/xa-hoi/luan-chuyen-dieu-dong-300-can-bo-o-ha-noi-1432306.ldo