Trong năm 2025, lương hưu của một số đối tượng hiện đã nghỉ hưu, trong đó cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ hưu sẽ được tiếp tục áp dụng mức tăng lương hưu 15% theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP.
Nhiều người cho rằng mức tăng lương hưu 15% trong năm 2025 sẽ tiếp tục được áp dụng cho cán bộ công chức viên chức đã nghỉ hưu trước và sau năm 1995. Liệu điều này có đúng không?
Tiếp tục tăng lương hưu 15% trong năm 2025?
Quốc hội đã quyết chưa tăng lương hưu năm 2025 (tại Điều 3 thuộc Nghị quyết 159/2024/QH15). Do đó, trong năm 2025, lương hưu của một số đối tượng hiện đã nghỉ hưu, trong đó cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ hưu sẽ được tiếp tục áp dụng mức tăng lương hưu 15% theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP.
Căn cứ theo Điều 2 thuộc Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định về thời điểm và mức điều chỉnh như sau:
+ Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% dựa trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với những đối tượng quy định tại Khoản 1 thuộc Điều 1 Nghị định này.
+ Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo như quy định tại Khoản 2 thuộc Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1 Điều này mà có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ được điều chỉnh tăng thêm như sau:
– Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những đối tượng có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
– Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng cho đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
+ Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này chính là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của những lần điều chỉnh tiếp theo.
Theo đó, cán bộ công chức viên chức đã nghỉ hưu ở trước và sau 1995 đều sẽ được tăng lương hưu 15%.
Quốc hội đã quyết nghị không tăng lương hưu năm 2025 nên lương hưu chính thức theo mức tăng 15% trong năm 2025 sẽ vẫn tiếp tục áp dụng cho cán bộ công chức viên chức đã nghỉ hưu trước và sau 1995 theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP.
Thay đổi cách tính lương hưu của cán bộ công chức, viên chức đóng BHXH từ năm 2025
Người lao động khu vực nhà nước tham gia bảo hiểm xã hội bắt đầu từ năm 2025 trở đi sẽ tính bình quân tiền lương tháng của toàn bộ số năm đóng bảo hiểm xã hội trước thời điểm nghỉ hưu để làm căn cứ hưởng lương hưu.
Điều 62 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều chỉnh mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội dùng để tính lương hưu khu vực nhà nước với các mức bình quân là 5 năm, 6 năm, 8 năm, 10 năm, 15 năm và 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Cụ thể:
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995 thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/1995 cho đến ngày 31/12/2000 thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2001 cho đến ngày 31/12/2006 thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 cho đến ngày 31/12/2015 thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2016 cho đến ngày 31/12/2019 thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2020 cho đến ngày 31/12/2024 thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi thì sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian tham gia bảo hiểm.